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沈阳市出台规定:对一线医务人员子女教育、晋升职称等方面给予保障
来源:网络整理 时间:2020-02-14 14:55浏览量:

沈阳市人民政府办公室2月13日发布《沈阳市人民政府办公室关于印发沈阳市保障防控新冠肺炎疫情一线医务人员及其家属若干措施的通知》。

为认真贯彻落实国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制《关于全力做好一线医务人员及其家属保障工作的通知》(肺炎机制发〔2020〕23号)及《国务院办公厅转发国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》(国办发〔2020〕4号)精神,进一步做好对我市防控新冠肺炎疫情一线医务人员(以下简称一线医务人员)及其家属的关心关爱和服务保障工作,结合我市实际,提出如下工作措施。

一、生活保障方面

(一)各定点医院要结合实际,为一线医务人员提供必要的隔离休息场所,配备必需的基本生活用品,安排专人提供后勤保障服务,为一线医务人员创造良好条件。(责任单位:市卫生健康委)

(二)建立一线医务人员轮休制度,在保证正常防控救治工作前提下,科学测算工作负荷,合理安排作息时间,采取轮休、调休等方式,保证一线医务人员得到及时休整。(责任单位:市卫生健康委)

(三)对长时间超负荷工作的一线医务人员,要强制休息并安排人员补位。对因参加疫情防控未能休假的,防控结束后,要及时安排补休。对一线医务人员增加不少于5天的带薪休假。(责任单位:市卫生健康委)

(四)各级党组织、工会、共青团、妇联及社会力量,要适时开展对一线医务人员及其家属的慰问活动,组织志愿者或专班专人,有针对性地提供老人关怀、孩子看护等日常生活服务,消除一线医务人员的后顾之忧。(责任单位:市委组织部、市卫生健康委、市总工会、市妇联、团市委)

二、心理保障方面

(五)发挥24 小时心理援助服务热线作用,组织具备专业资质的心理医生和志愿者,及时对一线医务人员及其家属进行心理危机干预和疏导,提供一对一心理援助。(责任单位:市卫生健康委、市民政局、市妇联、团市委)

(六)开展一线医务人员心理健康评估,组建以专业人员为主体的心理救援医疗队,24 小时为一线医务人员及其家属提供应急心理救援和心理干预。(责任单位:市卫生健康委)

三、人文保障方面

(七)畅通与一线医务人员及其家属沟通联络渠道,通过建立微信群、视频连线等方式,实时了解其工作生活情况,及时解决各类问题和需求。(责任单位:市卫生健康委)

(八)建立一线医务人员家庭情况台帐,全面了解家庭存在的困难和问题并及时帮助解决。尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。对家庭生活有特殊困难的,安排专人进行对口帮扶。(责任单位:市卫生健康委、市总工会、市民政局、市妇联、团市委)

四、安全保障方面

(九)强化一线医务人员安全防护,配齐配全防护物资和防护设备。全面开展安全防护知识和操作规程培训,做好一线医务人员健康体检,最大限度地减少院内感染。(责任单位:市卫生健康委)

(十)积极做好一线医务人员家属防护用品配备,对口罩等防护用品情况逐一摸底,及时送到家属手中,做到按需配备、应配尽配。(责任单位:市卫生健康委)

五、待遇保障方面

(十一)依照《财政部国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》(财社〔2020〕2号)有关规定,对一线医务人员按照一类补助标准给予临时性工作补助。对驰援湖北的医务人员增发绩效工资每人每天300 元。(责任单位:市卫生健康委、市财政局、市人力资源社会保障局)

(十二)一线医务人员中的编外人员表现突出的,在医疗卫生机构人员招聘中,可采取用人单位推荐、主管部门考核、人力资源社会保障部门备案的方式予以聘用。(责任单位:市卫生健康委、市人力资源社会保障局)

(十三)根据实际情况,及时向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量,并指导有关单位做好内部分配,向加班加点特别是作出突出贡献的一线医务人员倾斜。(责任单位:市卫生健康委、市人力资源社会保障局)

(十四)认真落实《人力资源社会保障部财政部国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人社部函〔2020〕11 号)精神,开通工伤认定绿色通道,提高卫生防疫津贴标准,及时足额发放到位。为一线医务人员每人办理1份保额为20万元的人身意外保险。(责任单位:市卫生健康委、市人力资源社会保障局、市医保局)

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