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为什么保险公司一年到头都在招人
来源:未知 时间:2019-04-14 11:08浏览量:
为什么保险公司一年到头都在招人





不知道大家有没有发现一个现象,不管你在网上找工作还是去人才市场找工作,保险永远都在招聘。只是现在不少人才市场都取消了,但是保险的招聘却从来没有停止,只是转移到网上而已,毕竟每天在网上找工作的人很多。为什么保险公司一年到头都在招人,还一直招不满?


近日,小编咨询了一些做保险的内部员工,揭开真相让人意外!

1、当你入职你就需要学习,天天学习你就会充满危机,所有的销售和洗脑都采用了偷换概念和诡辩术。几乎所有的大单销售都是一瞬间的氛围,在你充满焦虑(激情)的时候下手。

2、大部分保险公司在招募时,会说的天花乱坠,什么高底薪,高提成,上班不用打卡,每年旅游两次等等,这会让绝大部分“面试者”面对诱惑,冲动当场。等入职之后,他们会发现根本不是这么回事,如果不卖出保单的话,提成没有,底薪也没有,时间长了自己都养不活,只好离职了。


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3、根据有效人脉定则,一个人的精力,经常保持来往、互有联系、交际不断的最多维持在140~160人之间。再多的,属于无效人脉。等把自己周围的亲朋好友都洗了一遍,客户资源基本也就枯竭了,不出3-5个月,他们很快面就走到了职业的尽头——淘汰,这也是为什么在保险行业里,一年的存活率连10%都达不到的原因。


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4、保险销售服务,其实要具备很深专业知识,它不像其他销售行业,了解公司的业务和基本的知识就可以了,保险服务它涉及到关于合同、法律、医学、投资精算等各方面的知识,如果你没有扎实的专业知识,又没有时间去深入学习,想在这行打拼出一片天地,那是不可能的。

最后,小编不得不说一下,现在很多网站上的保险招聘,不一定是公司招聘的,而是内部员工想招徒弟。保险公司一个普通员工想要当上主管或者经理,必须要拥有自己的团队,他们只好每天拼命招聘,能招来一个是一个,所以大家在找工作的时候多留意一下。
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