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银行理财的春天到了吗?
来源:未知 时间:2019-01-05 20:57浏览量:
银行理财的春天到了吗?

“他们开始抢人了”,近日,一位公募基金的人力资源朋友向GPLP犀牛财经抱怨道,“有些银行理财子公司正在高薪挖人,我们现在比较防范年后会有一波离职高峰期。”

又是一年跳槽季,裁员、离职、跳槽、挖人如今正在汹涌流动。

据悉,为了挖人,不仅薪水,甚至孩子甚至太太的了解工作都已经深入开展。

面对这种操作GPLP犀牛财经不禁反问:“自己培养的人,还害怕被抢啊?”

朋友肯定的说,“当然担心”,他脸色暗淡,叹了一口气。

这到底是怎么一回事呢?

挖人大战的秘密

“商场如战场”

在银行理财子公司挖人大战愈演愈烈的背后,则折射出了金融行业的竞争白热化,行情不好,有限的肉所有人都想吃。

“他们打着市场化薪酬体系的旗号,先后开出了150万-210万,250万-300万的年薪招聘固收总监,明显就是哗众取宠,哄抬市价。他们一下把价格拉这么高,加上能抱银行大腿,自然有人开始蠢蠢欲试了!”朋友说出了其中的秘密,显然里面充满了小九九。

“市场行情难道不是这个价位吗?”GPLP犀牛财经有点诧异。

当然不是,朋友又坚定的表示,“今年行情这么差,行业内的人都过的特别惨。”

随后,为了怕GPLP君不明白,朋友还耐心做了解释,“金融行业收入是和行情成正比的,今年的整体行情这么差,能拿到手这个标准的人也有,但是只是很少一部分人罢了。但是重赏之下,必有勇夫,势必会加速我们人才流失的。另外最近,银保监会正式批准建设银行、中国银行设立理财子公司的申请,这意味着资管新规后,理财子公司的设立进入正式落地实施阶段,进入2019年抢人,更加防不胜防了。辛辛苦苦培养好的人才,却为别人做了嫁衣。”

这在现实生活当中有真实的案例。

比如,2019年元旦后的第二天,招商银行资产管理部门一口气推出了35个招聘岗位,包括结构化项目投资团队、重点项目投资团队、权益投资团队、投资研究部、集中交易部、产品设计部、风险管理部、风险评审部……可以说是一次性大采购。

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