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2019年社保改革有哪些新政策?
来源:未知 时间:2018-12-31 11:53浏览量:
2019年社保改革有哪些新政策?


第一,养老金将逐步实现全国统筹。其实这是社保制度设计的最终目标。实现全国统筹后,全国的政策更加统一,养老金统筹在全国的层面展开,退休金的支付更加有保障。目前最大的障碍是部分省分还没有实现省级统筹。全国统筹必须以省级统筹作为基础。
第二,养老金缴费征收方式的变更。以前养老金有的是地方税务征收,有的是社保部门征收。国税、地税合并后,统一改为税务部门征收。这样社保征收的力度更大,那些没有为员工购买社保的单位将无法在逃避。
第三,社保关系转接更加方便。随着人员流动的增大,社保关系的转接往往要跑很多路,开很多的证明材料。从2019年开始,社保部门可以查询的相关证明材料不再由员工自己去开了,减少了往返跑路的过程。
二、养老金是否可以取出来?
第一,养老金。养老金是退休后领取的退休金才叫“养老金”。按照《社保法》的规定,个人不得提前支取养老金。也就是说要领取养老金,必须是社保缴费达到15年以上,达到法定的退休年龄,依法办理了退休手续,才能领取养老金。养老金属于个人支配,什么时候都可以取出来。
第二,养老保险。养老保险是不是能取出来?这要从两个层面来理解。一是城镇在岗职工,只要在岗上班期间,就必须要参加社保,包括养老保险,只要在上班期间,无论是单位和个人都必须要交下去,无论如何是不能取出来的;二是个人辞职离职,不再继续缴纳社保费用的,养老保险个人账户上的本金和利息,是可以申请取现的。取现后,养老保险账户就不再存在,相当于销户。这部分养老金数量少,只占整个养老金的8%,单位缴费部分属于统筹部分是不能取的,所这种想法是相当不靠谱的,极不划算。
总之,2019年社保改革的新政已经出台,作为缴费单位和个人都应当重视,及时关注;养老金是不能提前支取的,只有合法办理了退休手续,才能领取养老金。
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